坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是我国国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。日前，晋能控股集团召开2021年度党委（经营）工作会，强调在发展经济的同时，必须强化党建引领，将党的政治优势、组织优势转化为推动企业高质量转型发展的优势，为顺利完成全年目标任务，夺取“十四五”开局胜利提供坚强的组织保证。 回顾刚刚过去的2020年，集团公司将党建工作与中心工作融为一体，以高质量党建引领高质量发展，团结带领员工开拓进取，迎难而上，凝聚起共克时艰、昂扬奋进的磅礴力量，企业改革取得突破，安全生产持续平稳，主要指标全面完成，经营管理提质增速，民生得到有力保障，开启了高质量转型发展新征程，实现了党的建设与经济建设“双提升”。 蓝图已绘就，关键在落实。2021年是建党100周年，也是“十四五”规划开局之年，更是集团公司谋篇布局、大展宏图的关键之年，确保迈好第一步，必须要加强党的建设，发挥党委的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，确保企业沿着正确的方向前进。 把关定向，科学决策。这次会议勾画了集团公司“十四五”发展蓝图，明确了煤炭、电力、装备等产业发展定位和2021年目标任务，突出了政治建设、文化引领、党建考核、作风建设、选人用人等内容，彰显了集团公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用。要深入贯彻落实党的十九届五中全会和省委十一届十一次全会暨省委经济工作会议精神，把保证、监督党和国家方针政策的贯彻执行作为第一任务，为企业的改革和发展把好关、定好向。要坚持党管人才、党管干部原则，发挥党组织对选人用人的领导和把关作用。要紧密结合企业实际，加强民主决策、科学决策，研究新情况，解决新问题，团结带领广大员工奋力拼搏，只争朝夕抓落实，一心一意谋发展，奋力打造世界一流高科技、高效率、智能化、环境友好型的现代能源旗舰劲旅。 找准差距，严明纪律。成绩不说跑不了，问题不说不得了。政治路线确定后，干部就是决定因素。如何充分发挥广大党员干部的先锋模范作用？这次会议在肯定成绩、明确任务的同时，不遮不掩，提出了领导干部20条警醒，指出当前干部身上存在的20种不良现象，明确了14点要求，非常及时必要，既是预防提醒，也是超前管控。这就要求各级领导干部认真落实中央八项规定，狠刹不良风气，摒弃不良行为，发挥“头雁效应”，率先垂范，严格自律，树立标杆，以过硬的作风树立良好的形象。同时，纪检部门要紧盯腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，常态化开展监督检查，严肃查处违规违纪问题，营造风清气正的发展环境。 用好人才，提效增效。打造世界一流的现代能源旗舰劲旅，离不开人才的支撑。只有选贤任能，让人尽其才，方能事半功倍。要加快选拔政治合格、精通专业的管理型人才（按照“1311”选人用人工作思路，加强干部梯队建设，着力培养年轻化、专业化的优秀干部队伍）；任用勇于创新、独当一面的技能型人才；重用爱企敬业、勤奋好学的实干型人才；培育扎根一线、肯于钻研的操作型人才，真正实现科技兴企、人才强企目标。 文化融合，激发活力。晋能控股集团的组建，承载着全省能源革命的重任，寄托着各级领导和47万员工家属的希望，只有群策群力，万众一心，才能攻坚克难，夺取胜利。毋庸讳言，企业刚刚组建，不同的思想、思路相互摩擦，不同的行为、管理理念相互碰撞，迫切需要缩短磨合期，尽快融为一体。各级党组织要持续强化“五个一”理念，严格执行“八个统一”要求，完善企业标识、唱响晋能控股之歌，让“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神成为全集团共同的价值观，心住一处想，劲往一处使，团结奋进，携手向前实现高质量发展。 强化考核，奖惩兑现。要按照“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”的要求，将目标任务列成责任清单，细化分管领导、责任单位、督查部门、完成时间，并跟踪落实，奖惩兑现。要加强党建工作考核，通过“三定九管三考核一兑现”，发挥各级党委政治引领作用；通过“六包六保”责任机制，发挥党支部的战斗堡垒作用；通过“一包三、六联保”工作方式，发挥党员的先锋模范作用，全面提升党建工作水平。 艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。征途漫漫，惟有奋斗。全体干部员工要携起手来，无惧风雨，在迎接挑战中抢抓机遇，在改革创新中争取主动，在合力攻坚中破解难题， 咬定青山不放松，脚踏实地加油干，久久为功，乘势而上，夺取2021年以及“十四五”各项工作新胜利，谱写晋能控股高质量发展新篇章！以优异成绩迎接建党100周年！
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